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我区出台加强事业单位人才人事工作13条措施

基层事业单位工资水平有望得到持续提升

作者:www.163888.com罗琦 杨樯    文章来源:美高梅手机登录网站-美高梅手机登录网站(www.163888.com)日报    更新时间:2022-01-07 18:55:47.0    我要评论( 0 )

  据《美高梅手机登录网站(www.163888.com)日报》 1月6日,记者从自治区人力资源社会保障厅获悉,该厅于日前印发《进一步加强事业单位人才人事工作的若干措施》(以下简称《若干措施》),旨在通过聚焦深化职称制度改革、事业单位岗位管理、薪酬制度改革、高层次人才“引育用服”等4个方面13条措施,充分发挥事业单位人才人事工作在促进美高梅手机登录网站(www.163888.com)高质量发展中的重要作用。

  《若干措施》提出,进一步完善职称评价标准、范围和专业,支持高校等自主评审单位自主制定职称评价标准,在汽车产业和人力资源服务产业开展产业人才职称评价试点。同时,支持专技人才集中的单位实行职称自主评审,高校可探索符合本校特点的职称评审方式。

  在完善事业单位岗位管理方面,《若干措施》明确建立岗位总量统筹管理使用机制,事业单位主管部门可根据实际需要,统筹使用专业技术空缺岗位;岗位设置管理服务国家、自治区重大战略和重点开放发展区域,对所在地区专技高级岗位结构比例实施倾斜;优化工勤技能岗位设置结构比例指导标准,对相应岗位全区总体控制标准进行调整。

  事业单位绩效工资分类管理改革,备受社会关注。根据《若干措施》的要求,一方面分类推进公立医院、公共卫生、高校、科研院所、职业院校等行业薪酬制度改革,分类推进“1+N”动态核定绩效工资总量机制和区间核定机制。另一方面,加快县以下事业单位管理岗位职员等级工资制度的推进步伐,完善公共卫生与基层医疗卫生事业单位工作人员工资待遇保障机制,支持和引导职业学校、高中、幼儿园等通过开展各类活动增加教师收入,建立健全义务教育学校课后服务绩效工资保障机制,健全乡镇基层事业单位绩效工资总量核定机制,基层事业单位工资收入水平有望得到持续提升。

  在高层次人才“引育用服”方面,《若干措施》也提出不少创新措施:鼓励事业单位以专家团队模式引进高层次人才;简化区外引进人才高级职称重新确认的材料;加大对高层次紧缺人才岗位结构比例倾斜力度;获得“全国技术能手”“美高梅手机登录网站(www.163888.com)技术能手”称号的工勤技能人员,可按规定程序直接聘用到相应岗位等级;较大幅度提高高层次、急需紧缺人才的收入水平,实行“年薪制、协议工资制、项目工资制”等多种收入分配制度;修订高层次人才认定目录,支持通过柔性和项目等方式引进高层次人才。

[编辑:梁恩瑞 ]
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